Durch die Erweiterung der Europäischen Union sind Unternehmen insbesondere in Österreich und Deutschland heute mit vielfältigen Herausforderungen konfrontiert:

• Verstärkter Zuzug von Mitbewerbern, Arbeitskräften und Anbietern, vor allem in lohn- und personalintensiven Bereichen.
• Starker Veränderungsdruck manifestiert sich am Arbeitsmarkt durch Auslagerung personalintensiver Fertigungen sowie durch eine Zunahme von flexiblen Arbeits(zeit)modellen.
• Der Bedarf an neuen Beschäftigungsformen ist in bestimmten Arbeitnehmergruppen stark ausgeprägt (z. B. junge Leute, Frauen). Solche strukturellen Veränderungen führen zu einer stabilen Nachfrage nach begleitenden kundenspezifischen Lösungen.

• Übernahme auszulagernder Dienstleistungen
• flexibler Anpassung personeller Kapazitäten aller Qualifikationsgrade an den jeweiligen Geschäftsverlauf
• Implementierung angepasster neuer Beschäftigungsformen
• Aufbau und qualitativer Entwicklung von Personalkapazitäten, auf Wunsch auch in den EU Beitrittsländern.
  
  

BIS Personalservice verfolgt unverändert die erfolgreiche Strategie der Fokussierung auf wenige große industrielle Kunden mit vergleichbaren Problemstellungen.

Wir können auf etablierte Kundenkontakte, eine leistungsstarke Infrastruktur und ein umfassendes Dienstleistungsangebot zurückgreifen.

Das dichte Netzwerk unserer Organisation erlaubt rasches, flexibles und zielgerichtetes Handeln, sowohl regional, national und europaweit. Im Falle von konkreten Geschäftsmöglichkeiten mit strategischen Partnern errichten wir neue Standorte und gehen Joint Ventures mit industriellen Partnern ein.

Für unsere Kunden ergeben sich die Vorteile, mit einem kompetenten Partner zu arbeiten, der die nötigen Sicherheiten mitbringt, um ein dauerhaftes und erfolgsorientiertes Vertrauensverhältnis zu gewährleisten.

Fachkompetenz, Kontinuität und Erfahrung
Fast 20 Jahre Erfahrung auf den Arbeitsmärkten Österreichs, Deutschlands und Osteuropas sind die Basis für unsere maßgeschneiderten Personallösungen und machen uns zu einem verlässlichen Partner für unsere strategischen Partner.

Umsichtige Beratung und verlässliche Betreuung
Die umfassende Ausbildung unser Kunden- und PersonalbetreuerInnen sowie der MitarbeiterInnen in der Administration im Rahmen des BIS-Schulungsprogrammes und der IFAS-internen individuellen Potenzialentwicklung, sowie ihre hohe Identifikation mit dem Unternehmen garantieren unseren Kunden kompetente,  umfassende und umsichtige Beratung, verlässliche Betreuung sowie Umsetzungsverantwortung  in allen Personalfragen.

Engagierte MitarbeiterInnen
Engagierte MitarbeiterInnen sind der Schlüssel zum Erfolg. Unsere persönlichen BetreuerInnen kennen und fördern die individuellen Fertigkeiten und Kenntnisse unserer überlassenen MitarbeiterInnen. Das Ergebnis sind überdurchschnittlich zufriedene DienstnehmerInnen (siehe MitarbeiterInnen-Zufriedenheitsbefragung 2008).

Im Portfolio breit, in der Zielmarktausrichtung spitz
Durch unsere Fokussierung auf Regionen und Fachbereiche - Bau, Produktion, Stahl-, Maschinen- und Anlagenbau - und umfassende Branchenerfahrung bieten wir unseren Kunden maßgeschneiderte Personallösungen.

Hochkarätiger Bewerber- und Mitarbeiterpool
Als einer der renommiertesten Personaldienstleister mit knapp unter 1000 MitarbeiterInnen sind wir die Anlaufstelle am Arbeitsmarkt. Wir verfügen über eine eigene Bewerber- und Poolingplattform (siehe Karriere bei BIS Personalservice Österreich), auf der die Bewerber- und Mitarbeiterressourcen des ganzen BIS Konzerns gemanagt werden.

Offenheit und Ehrlichkeit
Konzernweite bereichsübergreifende und standardisierte Prozesse in den Kernkompetenzen Rekrutierung, Disposition, Betreuung und Administration sichern unsere Qualität und unsere Leistungsfähigkeit und machen uns zu einem strategischen Partner von renommierten industriellen Partnern.